비용은 줄었는데,
보상은 늘었습니다
노무는 기본, 거기에 하나를 더
그래서 5,800+ 기업이 도원을 찾습니다.
규모가 전문성을 증명합니다
검증된 수치만 공개합니다.
다양한 업종 5,800+ 기업
도원과 함께합니다.
같은 노무 업무에,
하나를 더 합니다
도원은 종합 노무법인입니다.
노무 자문, 근로계약·취업규칙, 인사평가·보상체계, 부당해고·임금체불·직장내괴롭힘·산재 — 노무법인이 해야 할 모든 업무를 합니다. 분야별 전담 노무사 10+인을 포함해 약 50명의 전문가가 책임집니다. 공인된 종합 노무법인으로서 기본기는 당연합니다.
노무법인이 해야 할 모든 업무를 합니다. 공인노무사 10+인 포함 약 50명 전문가가 책임지는 종합 노무법인입니다.
도원은 하나를 더 합니다.
고객사를 응대하며 알게 됐습니다. "비용을 줄이면 보통 근로자 보상도 줄지만, 둘 다 가능한 영역이 있습니다."
- 4대보험 환급 — 과납한 회사 비용을 돌려받음 (근로자 보상은 그대로)
- 고용지원금 — 정부가 기업에 직접 지급 (채용·고용유지 자체가 보상)
- 사내근로복지기금 — 회사 손금산입으로 비용↓ + 근로자 복지 ↑
- 장애인고용분담금 — 분담금 ↓ + 장애인 고용 ↑
- 4대보험 환급 — 회사 비용 ↓
- 고용지원금 — 정부가 기업에 직접 지급
- 사내근로복지기금 — 비용 ↓ + 복지 ↑
- 장애인고용분담금 — 분담금 ↓ + 고용 ↑
다른 노무법인이 깊이 다루지 않은 이 영역에 도원은 전담팀을 두고, IT 자동화 찾아드림까지 만들었습니다. 기업의 비용은 줄이고, 근로자 보상은 지키거나 높이는 — 매년 모든 기업에 가능한 일이지만, 가만히 두면 새는 일이기 때문입니다.
도원은 전담팀과 IT 자동화 '찾아드림'으로 이 영역을 책임집니다. 비용은 줄이고, 보상은 지키는 일이죠.
도원과 일하면 두 가지를 받습니다.
- 종합 노무법인의 모든 서비스
— 사전 대비부터 사후 해결까지 - 기업 비용↓ + 근로자 보상↑
— 환급·지원금·사근복·분담금까지
"고객이 진짜 뭘 원하는지" 끊임없이 묻고 본질에 집중하는 것. 그래서 같은 노무 서비스도, 도원은 다릅니다.
맡기면, 다음은 도원이 알아서
노동법 리스크 관리부터 지원금·환급, 빠른 회신까지
— 대표님은 본업에만 집중하세요.대표님은 본업에만 집중하세요.
회사의 고민은 무엇입니까?
비용 회수·리스크 예방·인재 유지·사건 대응
— 기업의 어떤 고민에도 도원의 답이 있습니다.기업의 어떤 고민에도 도원의 답이 있습니다.
기업 비용↓ 근로자 보상↑ 솔루션
기업의 비용은 줄이고, 근로자 보상은 높이는 방법이 있습니다. 안 챙기면 사라지는 돈, 무료로 먼저 확인하세요.
1분 무료 진단 →- 4대보험 환급 진단
- 고용지원금 매칭·신청
- 사내근로복지기금 설립
- 장애인고용분담금 절감
노무이슈 사전대응 컨설팅
지금 정비하면 됩니다. 터지기 전에 계약서·취업규칙부터 — 분쟁의 90%는 사전 단계에서 갈립니다.
자문 상담 신청 →- 월정기 노무 자문
- 근로계약서 정비
- 임금·근로시간 컨설팅
- 취업규칙·인사규정
인재 밸류업 컨설팅
기준이 없어서입니다. 회사 규모에 맞는 평가·보상 체계를 잡아드립니다 — 좋은 인재가 떠나지 않는 회사로.
밸류업 상담 신청 →- 인사평가 제도 설계
- 보상체계 컨설팅
- 직무·등급 체계
- 인재 유지 전략
- 해고·징계 분쟁 대응
- 임금체불 진정 대응
- 괴롭힘·성희롱 조사·처리
- 노동위원회·노동청 대응
도원이 해결했습니다.
분야별 전문가가
한 팀으로 책임집니다
공인노무사 10+인을 포함한 약 50명의
분야별 전문가로 구성된 단일 대형 노무법인.공인노무사 10+인 포함 약 50명의 단일 대형 노무법인.
도원의 현장
협회·기관·고객사와 함께한 도원의 최근 활동을 확인하세요.
진단은 무료, 비용은 투명하게
4가지 솔루션 그대로의 가격 구조.
맞춤 견적은 무료 상담에서 안내드립니다.맞춤 견적은 무료 상담에서 안내 드립니다.
환급·지원금·사근복 진단
- 4대보험 환급 진단
- 고용지원금 가능 영역 매칭
- 못 찾으면 수수료 0원
사전대응 월정기 자문
- 채널톡 실시간 자문 (1영업일 회신)
- 근로계약서·취업규칙 정비
- 노동사건 발생 시 우선 대응
인재 밸류업 컨설팅
- 현황 진단·임직원 인터뷰
- 평가·등급 체계 설계
- 보상 구조 컨설팅

