지금 주는 복지비를 기금으로 옮기면 얼마가 남는지부터 계산해 보세요.
출연은 이익이 난 해에만 해도 되고, 매년 정해진 비율은 없어요.
지급 주체와 목적사업에 따라 세금 처리가 달라져요.
직원 수요를 확인해 학자금·의료비·주택자금부터 설계해요.
기금의 기본은 같지만, 업종마다 먼저 설계할 복지가 달라요.
현재 복지비를 기금으로 옮겼을 때, 회사의 보험료·퇴직급여 부담과 직원의 보험료·소득세 부담이 얼마나 달라지는지 계산해 보세요.
이관 복지비를 입력하면 예상 효과가 표시됩니다.
보험료 650만원 + 퇴직급여 500만원
보험료 583만원 + 소득세 990만원
본 결과는 참고용 추정치입니다. 지급 항목의 성격과 회사별 적용 요율에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.
도원복지제도 설계안을 만들어요
대표님자료 전달
도원정관·사업계획서를 써요
대표님노사 협의·출연금 결정
도원인가를 신청해요20일 이내 인가
대표님서류 날인
도원등기·계좌 개설을 마쳐요인가 후 3주 이내
대표님출연금 입금
도원운영상황보고를 이어 맡아요
대표님결재
월별 기장부터 결산·운영상황보고까지 도원이 맡아요.
임금성·대상자·정관의 목적사업을 확인해 답해요.
정관·등기·회의록·결산을 맞춰 빠진 부분부터 찾아요.
운영 방식은 같아도 업종마다 자주 막히는 지점이 달라요.
기금 운영은 해마다 이 네 단계가 반복돼요.
도원사업계획서를 써요
담당자계획 확인
도원지급해도 되는지 확인해 답해요
담당자협의회 의결
도원월별 기장을 맡아요
담당자지급·증빙 보관
도원결산서와 운영상황보고서를 써요
담당자결재
고용노동부가 전국 기금법인을 전수점검하고 있어요.
운영 부실은 과태료·형사고발로 이어질 수 있어 지금 확인이 필요해요.
고용노동부가 2026년 4월부터 전국 사내·공동근로복지기금을 전수점검하고 있어요. 기금 결산 서류와 정관을 바탕으로 목적 외 사용 여부를 확인해요.
자주 지적되는 항목이에요.
하나라도 해당되면 운영 자료를 확인해 보세요.
⚠️ 이 중 1개라도 해당되면, 전수점검에서
과태료 부과나 형사고발 대상이 될 수 있어요.
진단부터 교육까지, 기금 위험을 차례대로 정리해 드려요.
정관, 운영세칙, 회의록 등 기금 운영 전반을 꼼꼼히 검토해요.
전수점검에서 지적될 가능성이 높은 위반 항목을 찾아 분류해요.
현행법에 맞게 정관과 운영세칙을 고치고, 인가 절차까지 안내해요.
기존 위반사항에 대한 소명 논리를 세우고, 제출 서류를 준비해요.
담당자에게 기금 운영 교육을 하고, 점검 뒤에도 계속 관리해요.
과거 날짜로 회의록을 새로 만들지 않고, 남아 있는 자료로 적법한 보완 방향을 찾아요.
전문가 상담이나 무료 자가점검으로
우리 기금법인의 위험부터 확인해 보세요.
전준수 팀장사내근로복지기금 전문 상담