노무법인 도원 노무전담팀,
노사간 노동분쟁 방지대책 수립
4대보험 과납금 환급수령&적정 보험료 진단
정기적 인사노무 규정정비
고용지원금 전략수립
급여제반업무 관리
교육 ・ 강의
(1회성)
교육부터 관리까지 한번에 법정의무교육 서비스를 제공하여 사업장의 법령준수 및 건전한 사업장의 법령준수 및 건전한 조직문화를 구축합니다.
인사노무 사례를 통한 법정교육으로 실질적 교육 효과 발생
교육서비스 제공에서 관리까지 체계적 교육서비스로 행정
처분 사전 방어
직장내괴롭힘 ・ 성희롱 조사대응
컨설팅
(1회성)
직장내괴롭힘 및 성희롱에 대한 전담팀을 운영하여 예방에서 대응, 사후관리까지 한번에 관리합니다.
직장내괴롭힘·성희롱 전담 대응팀을 통한 신속·정확한 처리
합리적이고 적법한 처리로 노동청에 대한 안정적 대응
사업주 형사처벌 및 과태료 방어에 따른 위험 최소화
징계 ・ 인사이동 ・ 해고 컨설팅
(1회성)
근로자와의 징계, 인사이동, 해고 분쟁에 있어서 법적리스크를 최소화할 수 있는 자문 및 대응 컨설팅을 진행합니다.
징계·인사이동·해고 등 법리적 결정의 정당성 확보로 위험
최소화
사건 전담팀을 통한 신속·정확한 대응 지원으로 기업 안정성
제고
노동위원회 및 노동청 등 사건에 대한 사전 안정적 방어
노동사건 대응
(1회성)
임금체불, 산업재해, 부당해고 등 기업에 존재한 위험에 대한 적절한 대응을 통해 기업의 안정적 운영을 도모합니다.
사건 전담팀을 통한 노동분쟁의 적절한 대응으로 기업의
안정성 제고
정확한 판단을 통한 문제해결방안을 제시로 행정 기관의
안정적 방어
기업의 인사노무제도 및 사규 등 개선 자문을 통한 사건
사후 관리
ESG 경영 컨설팅
(1회성)
최근 자본주의 대전환, ESG 시대로 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Govermance) 등 비(非)재무 요소가 기업 가치에 중요한 기준이 되고 있습니다.
노동은 ESG 중 사회(Social) 영역에 중요 이슈로 고용, 안전과 보건, 보상 및 복지, 역량개발, 노사관계 등 (국제 ESG 공시 기준인 GRI 기준) ESG를 통한 기업의 노사관계의 혁신을 이끌어 드립니다.
* GRI(Global Reporting Initiative Standards)
ESG 경영 도입을 통한 기업의 지속가능 경영 기반 제공
ESG 시스템 구축으로 혁신적인 노사관계 및 기업 문화 형성
ESG 경영을 통한 기업의 인본적 이미지 제고
기본적으로 갖춰야 할 인사노무 규정은 무엇이 있는지
점검해드리고 우리회사에 꼭 필요한
노무관리 서비스만 진단해 알려드립니다.
단기간 내 급성장하고 있는
검증된 실력의 대형 노무법인
 | 도원의 고객 90%가 매년 재계약을 이어가고 있습니다. |
| 도원의 고객 90%가 높은 만족도를 느끼고 있습니다. |
 | 약 90%의 고객이 "도원을 주변에 추천할 의향있다."고 답했습니다. |
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고용지원금 전략수립
급여제반업무 관리
교육 ・ 강의
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징계 ・ 인사이동 ・ 해고 컨설팅
근로자와의 징계, 인사이동, 해고 분쟁에 있어서 법적리스크를 최소화할 수 있는 자문 및 대응 컨설팅을 진행합니다.
징계·인사이동·해고 등 법리적 결정의 정당성 확보로 위험 최소화
사건 전담팀을 통한 신속·정확한 대응 지원으로 기업 안정성 제고
노동위원회 및 노동청 등 사건에 대한 사전 안정적 방어
노동사건 대응
임금체불, 산업재해, 부당해고 등 기업에 존재한 위험에 대한 적절한 대응을 통해 기업의 안정적 운영을 도모합니다.
사건 전담팀을 통한 노동분쟁의 적절한 대응으로 기업의 안정성 제고
정확한 판단을 통한 문제해결방안을 제시로 행정기관의 안정적 방어
기업의 인사노무제도 및 사규 등 개선 자문을 통한 사건 사후 관리
ESG 경영 컨설팅
최근 자본주의 대전환, ESG 시대로 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Govermance) 등 비(非)재무 요소가 기업가치에 중요한 기준이 되고 있습니다.
노동은 ESG 중 사회(Social) 영역에 중요 이슈로 고용, 안전과 보건, 보상 및 복지, 역량개발, 노사관계 등 (국제 ESG 공시 기준인 GRI 기준) ESG를 통한 기업의 노사관계의 혁신을 이끌어 드립니다.
* GRI(Global Reporting Initiative Standards)
ESG 경영 도입을 통한 기업의 지속가능경영 기반 제공
ESG 시스템 구축으로 혁신적인 노사관계 및 기업문화 형성
ESG 경영을 통한 기업의 인본적 이미지 제고
기본적으로 갖춰야 할 인사노무 규정은 무엇이 있는지 점검해드리고
우리회사에 꼭 필요한 노무관리 서비스만 진단해 알려드립니다.
