2026년 4월 26일, 하남종합운동장에서 열린 2026 병원행정관리자회 한마음 가족축제에 노무법인 도원이 함께했습니다. 전국 시도회 회원분들과 가족분들이 한자리에 모이는 연례 행사인 만큼, 봄 햇살 아래 운동장은 종일 활기로 가득했습니다.

도원은 이번 행사의 원활한 운영을 지원하기 위한 후원과 함께, 회원분들과 직접 인사 나눌 수 있는 부스를 운영했습니다. 더운 날씨에 종일 뛰고 응원하시는 회원분들을 위한 시원한 생수, 그리고 함께 오신 가족·아이들을 위한 간단한 간식을 준비해, 잠시 쉬어 가실 수 있는 자리를 마련했습니다.

병원행정관리자협회는 도원이 오래전부터 꾸준히 함께해 온 파트너입니다. 매년 이맘때 열리는 체육대회는 단순한 행사라기보다, 평소 전화·이메일로만 소통하던 회원 원장님·실장님들을 오프라인에서 직접 뵙고 안부를 나누는 자리입니다.

부스를 찾아 주신 분들 중에는 이미 도원을 알고 계신 분, 소개받아서 알아주신 분도 많았습니다. 새롭게 인사드린 회원분들도 "협회 행사에 매년 와 주시는 곳"이라며 자연스럽게 부스에 들러 주셨습니다. 신뢰가 쌓인 분위기 속에서 진행한 부스는, 짧은 시간 안에도 깊이 있는 대화가 오갈 수 있어 도원에게도 의미 있는 시간이었습니다.

병원 현장의 가장 큰 부담 중 하나는 페이닥터 네트제입니다. 세후 금액을 보장하는 구조에서는, 페이닥터의 세금까지 결국 병원이 떠안게 됩니다. 의료수가도 높고 페이도 높다 보니, "페이는 페이대로 나가는데 세금 부담이 너무 크다"는 말씀을 정말 많은 분들에게서 들었습니다.

이런 고민을 풀어드릴 수 있는 가장 현실적인 해법이 바로 사내근로복지기금이었습니다. 합법적인 구조 안에서 병원의 세부담은 줄이고, 페이닥터·직원에게는 더 나은 처우를 제공할 수 있는 사실상 거의 유일한 제도입니다.

다만 사내근로복지기금은 처음 설계를 어떻게 하느냐에 따라 절세 효과가 크게 달라지고, 잘못 설계하면 오히려 추징 위험까지 생길 수 있는 영역입니다. "우리 병원도 가능한가?"부터 "우리한테 가장 유리한 구조가 뭔가?"까지, 이 판단을 정확히 해 드리는 것이 노무법인 도원이 가장 자신 있는 영역입니다.

실무자 TIP

도원은 이미 다수의 의료기관과 함께 사내근로복지기금 설립부터 운영까지 동행해 온 경험이 있고, 병원 규모와 페이닥터 구조에 맞춰 "우리 병원 케이스에서는 이런 모양이 가장 좋습니다"라고 구체적인 답을 드릴 수 있습니다. 자세한 내용은 부스에서 짧게 다 풀기 어려웠던 만큼, 관심 있으신 원장님들께는 별도 상담 자리를 약속드리며 명함을 나누었습니다.

이런 원장님·실장님이라면, 진단을 받아보세요

☑ 페이닥터 네트제로 인한 병원 세부담이 부담스럽다

☑ 사내근로복지기금이 우리 병원에 가능한지 확인해본 적 없다

☑ 페이닥터·직원 처우 개선 방안을 합법적으로 찾고 있다

☑ 잘못된 설계로 추징당할 위험이 걱정된다

☑ 우리 병원 케이스에 가장 유리한 구조가 무엇인지 알고 싶다

병원 사내근로복지기금, 제대로 설계해야 합니다

노무법인 도원은 무조건 수임을 권하지 않습니다.

우리 병원에 사내근로복지기금이 가능한지,

어떤 구조가 가장 유리한지 무료 진단부터 해드립니다.