환급·지원금 컨설팅
못 받는 돈, 더 낸 세금
못 받는 돈, 더 낸 세금
도원이 찾아드립니다
절세환급 진단·환급금 비교 점검·사내근로복지기금까지 —
사각지대 없이 통합 진단. 못 찾으면 0원, 잃을 게 없는 진단부터.
1분무료 진단
1,933만⁺평균 환급액
4,000+진단 사례
0원못 찾으면 무료
통합 환급·지원금 진단
우리 회사가 받을 수 있는 돈, 한 번에 점검
진단·환급 → 활용·절세 2단계. 각 탭에서 "진짜 문제"와 "도원의 해결책"을 한눈에 확인하세요.
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STEP 1 · 진단·환급
못 받고 있는 돈 찾기
2
STEP 2 · 활용·절세
사내근로복지기금
1분 진단으로 숨은 환급을 발견하세요
4,000곳을 진단했지만, 다 받고 있는 회사는 0곳이었습니다.
진짜 문제
환급은 받고 있는데
다 받고 있는지 모릅니다
- 노무사·세무사·고용센터가 각자 영역만 봐서 사각지대 발생
- 여러 지원금을 묶어야 최대치 — 통합 매칭 어려움
- 3년 소급 한계 — 지나가면 영영 못 받습니다
도원의 해결책
1분 진단 + 비용 0원
못 찾으면 무료
- 발굴 시 평균 1,933만원 회복 (4,000곳 진단 기준)
- 사각지대까지 1분 만에 통합 진단
- 못 찾으면 수수료 0원, 잃을 게 없습니다
지금 받는 환급, 적정 수준인지 비교하세요
이미 받고 있어도, 다른 곳보다 적게 받고 있을 수 있습니다.
진짜 문제
현재 환급금이 적정한지
확신이 없습니다
- 매년 같은 금액 — 적정한지 비교할 기준이 없습니다
- 다른 회사 대비 누락 여부 알 길 없음
- 기존 대행사가 사각지대를 안 보여줍니다
도원의 해결책
비교 점검으로
+α 환급액을 찾아냅니다
- 사업장 규모·업종별 환급 평균과 즉시 비교
- 누락 항목·과오납 즉시 발견 → +α 회복액 제시
- 못 찾으면 0원, 받으면 절감액 기준 수수료
직원 복지 + 법인세 절세 + 고임금자 세부담까지
기금 설립부터 운영까지 — 복지·절세·페이닥터 네트제까지 한 번에 해결합니다.
진짜 문제
직원 복지·법인세 절세,
따로 해결해야 하나요?
- 복지 예산이 비용으로만 잡혀 절세 효과 0
- 기금 설립 절차·세무 처리 기준이 복잡
- 고임금 직원·임원의 세부담을 회사가 떠안는 구조
도원의 해결책
기금 설립·운영을
풀세트로 책임집니다
- 설립부터 운영까지 풀세트 — 정관·신고·운영규정 일괄
- 출연금 손금산입으로 법인세 절감 + 복지 체계화
- 균등 복지 설계로 고임금자 세부담 분산 효과까지
공단 전수점검, 적발 전에 점검받으세요
정관 불일치·차등 지급·자료 미흡 — 시정명령·과태료 전에 도원이 사전 점검·동행 대응까지.
진짜 문제
점검 적발 시
손금 부인·과태료 위험
- 정관·운영규정과 실 운영 내역 불일치 (가장 흔한 적발)
- 차등 지급·증빙 미준수 → 손금 부인 위험
- 시정 미이행 시 기금 해산 사유 발생
도원의 해결책
사전 점검 + 동행 대응
풀세트로 무사 통과
- 사전 점검: 정관·운영규정 일관성 검증 + 자료 보강
- 동행 대응: 점검 당일 공단 답변·소명·시정 대행
- 점검 통보 즉시 1주 안에 사전 진단 가능
고객 후기
도원과 함께 회복한 환급액
“
고용지원금 5종 매칭, 연 4,200만원 환급 받았습니다.
○○ 대표제조업·30인
“
4대보험 과오납 950만원, 3년 소급으로 환급받았어요.
○○ CFO유통업·50인
“
1분 진단으로 숨은 환급 1,933만원 발굴했습니다.
○○ 대표IT 스타트업
“
청년 채용 지원금, 신청부터 수령까지 도원이 다 처리.
○○ 인사팀장서비스업
“
기존 대행사 못 본 사각지대까지 비교 점검 받았어요.
○○ 대표F&B
“
사내근로복지기금 설립, 법인세 절감과 복지 동시 해결.
○○ COO커머스
“
진단부터 신청까지 1분, 못 찾으면 0원이라 부담 없었어요.
○○ 대표제조업·20인
“
고용·환급·복지기금 한 채널로 받아 관리 부담 줄었어요.
○○ CFO중견기업
“
고용지원금 5종 매칭, 연 4,200만원 환급 받았습니다.
○○ 대표제조업·30인
“
4대보험 과오납 950만원, 3년 소급으로 환급받았어요.
○○ CFO유통업·50인
“
1분 진단으로 숨은 환급 1,933만원 발굴했습니다.
○○ 대표IT 스타트업
“
청년 채용 지원금, 신청부터 수령까지 도원이 다 처리.
○○ 인사팀장서비스업
“
기존 대행사 못 본 사각지대까지 비교 점검 받았어요.
○○ 대표F&B
“
사내근로복지기금 설립, 법인세 절감과 복지 동시 해결.
○○ COO커머스
“
진단부터 신청까지 1분, 못 찾으면 0원이라 부담 없었어요.
○○ 대표제조업·20인
“
고용·환급·복지기금 한 채널로 받아 관리 부담 줄었어요.
○○ CFO중견기업
DOWON MASTER
환급·지원금 전담팀이 책임집니다
노무사·세무사 협업으로 사각지대 없이.
발굴 → 신청 → 수령까지 한 채널로 정리합니다.
팀장
전준수
기업지원팀
사각지대 환급·지원금, 한 채널로 통합합니다.
매니저
함지우
기업지원팀
고용지원금 매칭, 요건부터 신청까지 책임집니다.
매니저
곽대영
기업지원팀
4대보험 분류 재점검, 과오납분을 찾아냅니다.
매니저
정보람
기업지원팀
사업장 특성 분석으로 지원금 전수 매칭합니다.
매니저
박유경
기업지원팀
사내근로복지기금 설계, 절세와 복지 동시에.
매니저
손지영
기업지원팀
1분 진단부터 3년 소급 환급까지 일관 처리.
매니저
김우석
기업지원팀
환급금 비교 점검, +α 회복액을 발굴합니다.
매니저
길경찬
기업지원팀
정책 변화 자동 반영, 신청 시점까지 챙깁니다.
매니저
여명재
기업지원팀
사각지대 발굴, 못 찾으면 0원을 약속합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
진단 신청 전에 궁금하신 점을 먼저 확인하세요.
Q 진단·보고서를 무료로 받고 진행 안 해도 되나요? +
가능합니다. 진단·보고서까지 100% 무료이고, 결과 확인 후 위탁 여부는 회사가 결정합니다. 진행하지 않으셔도 별도 비용은 발생하지 않으며, 진단 과정에서 받은 회사 정보는 본인 요청 시 즉시 삭제됩니다.
Q 비용은 어떻게 책정되나요? +
못 찾으면 0원, 받으면 절감액 기준 수수료 방식입니다. 환급·지원금이 발굴된 경우에만 수수료가 발생하며, 진단·신청·수령 전 과정이 무료로 진행되다 수령 시점에 정산됩니다. 사내근로복지기금은 별도 설계·운영 견적입니다.
Q 기존 노무사·세무사와 중복되지 않나요? +
중복되지 않습니다. 도원은 환급·지원금 발굴 사각지대를 전담하므로, 기존 노무사·세무사가 처리 중인 업무는 그대로 유지됩니다. 도원은 못 보던 환급·지원 항목만 추가로 찾아 신청합니다. 진단 결과 추가 환급이 없으면 0원입니다.
Q 진단에 필요한 자료는 무엇인가요? +
사업자등록증·결산자료·4대보험 신고 자료가 기본입니다. 사업장 규모·업종에 따라 추가 자료가 필요한 경우 진단 단계에서 안내드립니다. 자료 제출 후 1~3 영업일 내 1차 보고서를 회신합니다.
Q 3년 소급 시효, 정말 지나면 못 받나요? +
네, 환급 시효는 3년입니다. 지나간 분은 영영 회복할 수 없습니다. 진단을 미루면 매년 가장 오래된 환급분이 자동 소멸되므로, 1년 미루면 평균 600~700만원이 사라지는 셈입니다. 진단 자체가 무료이니 가능한 빨리 받아보시는 것을 권장합니다.
추가 질문이 있으시면 채널톡으로 문의해주세요.
사각지대 환급, 1분 진단으로 확인하세요
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