기업 노무자문
기업 노무,
기업 노무,
도원이 책임집니다
평시 운영부터 사건 대응까지 — 6가지 노무 서비스를 단일 창구로.
5,500+ 기업이 도원과 일하는 방식.
1분무료 진단
5,500+고객사
10+공인노무사
LH위촉
맞춤 자문
필요한 상황을 먼저 골라보세요
평시·점검·대응 3그룹 안에서 우리 회사에 맞는 서비스를 선택. 각 탭에서 "진짜 문제"와 "도원의 해결책"을 한눈에 확인하세요.
1
STEP 1 · 평시 운영
매월 굴러가는 일
2
STEP 2 · 사전 점검
법 위반 없는지
3
STEP 3 · 사건 대응
사건이 터졌을 때
매월 오류·지연 없는 급여 처리
근태 수령부터 4대보험·연말정산까지, 도원이 전담합니다.
진짜 문제
매월 급여 처리에
시간과 인력이 낭비됩니다
- 매월 급여·4대보험·연말정산 — 인사팀 시간 낭비
- 4대보험 신고 오류 시 가산세·추징 위험
- 퇴직금·연차수당 계산 실수로 분쟁 발생
도원의 해결책
도원이 전담합니다.
회사는 본업에 집중하세요
- 오류·지연 0건 — 가산세 발생 시 도원 책임
- 급여·4대보험·원천세·연말정산 일괄 처리
- 퇴직금·연차수당까지 정확히 계산·정산
노무 질문, 1영업일 내 회신
채널톡 메시지 한 줄이면 담당 전문가가 직접 회신합니다.
진짜 문제
노무 질문이 생겨도
물어볼 곳이 없습니다
- 노무 질문이 생겨도 즉시 물어볼 곳 없음
- 인사 결정 후에야 노무사 찾는 사후 대응
- 법령 변경 모른 채 위반 → 과태료·추징
도원의 해결책
사건이 나기 전에
매월 자문으로 점검
- 채널톡 1영업일 내 담당 전문가가 직접 회신
- 매월 노무 점검 리포트로 현황 가시화
- 법령 변경 시 우리 회사 적용 부분 사전 알림
취업규칙·근로계약·임금체계를
한 번에 점검합니다
회사 규모·업종에 맞춰 단계별 의무 사항을 짚어내고 보강합니다.
진짜 문제
회사 단계별 의무가
누락되어 있습니다
- 5인·50인·200인 단계별 의무 사항 미점검
- 취업규칙·근로계약서가 수년 전 양식 그대로
- 중대재해처벌법 대비 미흡 → 대표 책임
도원의 해결책
단계별로 정리하고
부족한 부분을 보강
- 현황 진단 + 의무 항목 체크리스트 제공
- 취업규칙·근로계약·임금체계 일괄 정비
- 중대재해 대비 단계별 점검·교육·문서화
사건 인지부터 사후관리까지
사내 인사팀과 협력해 절차 위반 없이 마무리합니다.
진짜 문제
조사 절차 위반으로
회사 책임이 확대됩니다
- 법정 조사 절차 모르고 자체 처리 → 무효
- 가해자·피해자 분리 미흡 → 2차 가해 발생
- 외부 진정·민사소송 확대로 회사 손해
도원의 해결책
단계별 가이드로
절차 위반 0건
- 사건 인지 즉시 절차 가이드 + 분리 조치
- 사실관계 조사·증거 보존·문서화 표준
- 법정 절차 통지·징계 + 재발 방지 교육까지
정당한 사유·절차·소명까지
부당해고 시비 없이
회사가 원하는 인사 조치를 안전하게 진행합니다.
진짜 문제
부당해고 시비로
회사 인사권이 위축됩니다
- 해고 사유는 정당해도 절차 미흡 → 무효 위험
- 소명 기회 미제공 → 노동위 패소
- 패소 시 복직 + 미지급 임금 일괄 지급
노동청·노동위 통지서,
도원이 같이 답합니다
증빙·답변서·조사 출석까지 한 번에.
진짜 문제
통지서를 받았는데
어떻게 답할지 모릅니다
- 노동청·노동위 통지서 → 어떻게 답할지 막막
- 답변서 작성 시 회사 책임 한도 부정확
- 패소 시 추징·과태료 + 행정소송 비용 확대
도원의 해결책
통지서 분석부터
결과 대응까지
- 통지서 분석 → 회사 책임 한도·전략 설정
- 답변서 작성 + 조사 출석 동행 (부적절 발언 차단)
- 결과 대응(이의신청·행정소송)까지 일관 대리
고객 후기
도원과 일한 대표님들의 변화
“
취업규칙·임금체계 정비, 노사 분쟁 0건으로 유지 중입니다.
“
공단 조사 통지, 추징 1,800만원 → 0원 처리됐어요.
“
월정기 자문 도입 후 인사 결정 속도 2배 빨라졌습니다.
“
5인 미만 → 5인 이상 전환, 의무 항목 일괄 정비했어요.
“
노동청 진정, 사실관계 정리로 무혐의 종결.
“
직원 30명 → 100명 확장, 조직 전환 자문 받았습니다.
“
지원금 6종 매칭, 연 4,200만원 환급 받았어요.
“
급여·4대보험 위탁, 회계팀 시간 70% 절감됐습니다.
DOWON MASTER
검증된 전문가가 책임집니다
공인노무사 10+인을 포함한 50여 명의 분야별 전문가 풀.
각 분야 담당 마스터가 직접 회사 노무를 챙깁니다.
대표 노무사
윤상필
노무법인 도원 대표
기업과 근로자 모두가 행복하게 일하는 세상, 도원이 만들겠습니다.
대전지사장
권용식
도원 대전지사 총괄
충청권 기업의 노무, 현장 가까이에서 책임집니다.
마포지사장
박진엽
도원 마포지사 총괄
서북권 노무 자문, 빠르고 정확하게 대응합니다.
공인노무사
조소윤
인사노무 컨설팅
취업규칙·임금체계, 단계별로 정확히 점검합니다.
공인노무사
이승은
환급·지원금 컨설팅
사각지대까지 통합 매칭, 놓친 환급을 찾아드립니다.
공인노무사
김지연
노동사건 대응
노동청 통지서, 회사 책임 한도를 정확히 방어합니다.
공인노무사
김수빈
직장내괴롭힘·성희롱 대응
절차 위반 없이, 사내 사건을 단계별로 마무리합니다.
공인노무사
이새봄
건설업 특화 노무
공단 조사·확정정산, 건설 현장에 가장 정통한 대응.
공인노무사
유슬아
사내근로복지기금
기금 설립부터 운영까지, 절세와 복지 동시에.
FAQ
자주 묻는 질문
상담 신청 전에 궁금하신 점을 먼저 확인하세요.
진단·보고서를 무료로 받고 진행 안 해도 되나요? +
가능합니다. 진단·보고서까지 100% 무료이고, 결과 확인 후 위탁 여부는 회사가 결정합니다. 진행하지 않으셔도 별도 비용은 발생하지 않으며, 진단 과정에서 받은 회사 정보는 본인 요청 시 즉시 삭제됩니다.
비용은 어떻게 책정되나요? +
서비스 유형에 따라 다릅니다. 환급·지원금은 성공 보수 방식(받은 금액에서만 발생, 못 찾으면 0원), 월정기 법률자문은 회사 규모별 월정액, 노동사건 대응은 사건별 견적입니다. 무료 진단 후 회사 상황에 맞는 정확한 견적을 안내드립니다.
채널톡 응대 속도는 어느 정도인가요? +
월정기 법률자문 고객은 채널톡 메시지 후 1영업일 이내 담당 전문가가 직접 회신합니다. 노동청 통지서·인사 사건 등 긴급한 사항은 당일 우선 대응으로 처리하며, 분야별 파트장이 책임집니다.
사건이 터졌을 때 얼마나 빠르게 대응 가능한가요? +
사내 갈등(직장내괴롭힘·해고 등)은 인지 즉시 절차 가이드부터 시작합니다. 노동청 진정·노동위 구제신청 통지서를 받으셨다면 24시간 내 1차 분석, 답변서 작성은 영업일 3~5일 안에 완료됩니다. 출석이 필요한 경우 담당 노무사가 동행합니다.
다른 노무법인에서 받던 자문, 어떻게 옮길 수 있나요? +
무료 진단 신청만으로 충분합니다. 도원이 현재 자문 상태를 점검해드리고, 인수인계 절차를 안내합니다. 일반적으로 1~2주 안에 전환 완료되며, 기존 자문료는 일할 정산으로 처리합니다. 사건 진행 중인 경우 절차에 영향 없이 자연스럽게 인계됩니다.
추가 질문이 있으시면 채널톡으로 문의해주세요.
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